L’approvazione della legge “Whistleblowing” obbliga le imprese a revisionare il MO 231
Ddl 2208 – disegno di legge “Whistleblowing”
Il disegno di legge “Whistleblowing” è stato finalmente approvato con modifiche e pertanto tornerà alla Camera per una nuova lettura.
Il provvedimento, che impone ai lavoratori di segnalare il verificarsi di reati ambientali e violazione di norme antinfortunistiche, protegge il lavoratore che segnala i reati o le irregolarità e modifica, l’articolo 6 del Dlgs 231/2001.
Il Modello Organizzativo 231 che funziona come esimente dalla responsabilità dell’Ente dovrà includere canali di segnalazione che consentano ai soggetti apicali di presentare a tutela dell’Ente segnalazione di condotte illecite o violazioni del modello organizzativo e tali canali dovranno ovviamente tutelare la privacy del segnalante.
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