Il comportamento eccentrico del lavoratore dispensa il datore di lavoro dalle responsabilità di omessa formazione
Si segnala la sentenza 1 giugno 2017 n. 27543 in merito alla responsabilità del datore di lavoro per omessa formazione di cui all’art. 37 D.Lgs 81/2008. La sentenza stabilisce che si ha responsabilità del datore per un sinistro occorso al lavoratore, laddove la condotta di quest’ultimo non sia stata eccentrica rispetto alle mansioni affidategli.
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